发掘优秀人才，激发团队活力——公司组织2024年度管理岗位竞聘
发布时间：
2024-02-26 15:44
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为适应现代企业制度管理的要求，进一步健全市场化经营机制，扎实推进三项制度改革，充分发掘人力资源，公开、公正、竞争、择优选拔公司优秀管理人才，培养精干、高效、廉洁的管理队伍。结合深化国企改革三年行动的相关要求，近日，公司开展2024年度管理岗位竞聘选拔工作。共计30余名竞聘者报名参与。
竞聘以现场演讲及答辩的形式开展，主要从所竞聘岗位的工作目标、工作思路、管理措施、实现工作目标的路径、业绩承诺等方面进行考察。各竞聘者在前期充分准备的基础上，对演讲内容做了详细的阐述，并深入回答了评委们现场提出的问题。经过一天的精彩展示，此次竞聘工作顺利结束。后续，公司将根据竞聘者的竞聘综合得分、民主推荐、综合表现确定最终竞聘结果。
此次竞聘工作的开展是继年初营销中心岗位竞聘工作开展后，进一步深化落实国企改革的重要举措。一方面全面推进了领导干部能上能下的管理机制，另一方面通过让能者上，优者先，为公司选拔出一批年轻优秀的生力军与后备军，有效推动干部队伍干事创业的能动性与积极性，建立更全面更良性的管理体系，助力公司在下一个三十年里更加高质量发展。至此，公司已实现管理干部全员竞聘上岗，阶段性的落实了深化国企改革的具体要求及措施。